Pengaruh religiusitas, gaya kepemimpinan tranformasional dan demografi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui signifikansi pengaruh religiusitas (intellectual, ideology, public practice, private practice dan religious experience), gaya kepemimpinan transformasional (visi, komunikasi inspirasional, stimulasi intelektual, kepemimpinan suportif dan pengakuan personal) dan demografi terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Subjek penelitian ini adalah 138 karyawan BUMN di PT. Surveyor Indonesia dan 88 karyawan swasta di Perusahaan Industri Pestisida Rumah Tangga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling, yaitu convenience sampling. Untuk menguji validitas alat ukur yang digunakan peneliti menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan Multiple Regression Analysis digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel religiusitas (intellectual, ideology, public practice, private practice dan religious experience), gaya kepemimpinan transformasional (visi, komunikasi inspirasional, stimulasi intelektual, kepemimpinan suportif dan pengakuan personal) dan demografi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan memberikan kontribusi sebesar 26,2%. Hasil uji hipotesis minor menunjukkan hanya ada empat aspek yang signifikan pengaruhnya terhadap OCB, yaitu intellectual, religious experience, kepemimpinan suportif dan usia sedangkan variabel ideology, public practice, private practice, visi, komunikasi inspirasional, stimulasi intelektual, kepemimpinan suportif, pengakuan personal, jenis kelamin dan lama bekerja tidak bepengaruh terhadap OCB. Penelitian selanjutnya disarankan agar meneliti variabel-variabel lain yang diduga mempengaruhi OCB karyawan, seperti budaya organisasi, kepuasan kerja, persepsi keadilan dan sebagainya.

untuk informasi lebih lanjut dapat dilihat pada laman di bawah ini

http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/36900

Jangan lupa untuk beri komentar yaa 😁